Старший сотрудник по обучению и развитию персонала

Обязанности:
• Построение системы обучения персонала офиса
• Разработка и корректировка имеющихся обучающих программ.
• Разработка и внедрение новых форм обучения (видеокурсы, мини-тренинги и пр.).
• Подготовка и проведение оценочных мероприятий.
• Отчетность
Требования:
• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
• Опыт проведения тренингов и других видов обучения.
• Опыт разработки обучающих программ.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office.
• Внимательность, ответственность, коммуникабельность.
Условия:
• График на выбор : 5/2, индивидуальный, совмещение, подработка.
• Ввод в должность.
• Работа в центре города, на территории работодателя.

 Приложенные картинки