Должностные обязанности:
Подбор требуемого персонала, организация обучения и аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства
Требования:
активная жизненная позиция,
умение работать с людьми
грамотность, аккуратность
Условия:
Работа в стабильной компании;
Повышение квалификации персонала за счет организации;
Официальное трудоустройство;
С 9.00-18.00;
график работы 5/2