Обязанности:
Осуществляет подбор кадров.
Проводит собеседования с нанимающимися на работу.
Участвует в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала.
Координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их
деловой карьеры.
Требования:
Грамотная речь, коммуникабельность.
Знание ПК.
Навыки работы с кадровой документацией.
Организаторские способности.
Условия:
График 5/2, 2/2, неполный рабочий день.
Работа в офисе
Обучение за счёт компании
Полная занятость.